Vad gäller för sommarfesten?
3 minuters läsning
Nu börjar sommaren närma sig och innan det är dags för semester är det många företag som bjuder in till någon typ av sommarfest. Sommarfester och personalfester är ett bra tillfälle för företag att stärka teamandan och en del av kostnaderna kan vara avdragsgilla kostnader för företaget. Att ha koll på vilka kostnader som kan dras av och vilka specifika belopp som gäller är avgörande för att optimera företagets ekonomi och minska skatteutgifterna. Men det är också viktigt att komma ihåg att det finns vissa regler och riktlinjer som företagare måste följa när de anordnar fester. I det här blogginlägg kommer vi att utforska både vilka kostnader som kan dras av för sommarfester på företaget och annat som kan vara bra att tänka på i samband med en sommarfest.
Sommarfest på företaget - vad gäller?
När det gäller kostnader för sommarfester på företaget finns det vissa utgifter som kan dras av som avdragsgilla kostnader. Här är några av de viktigaste:
Mat och dryck: Kostnader för mat och dryck som serveras under företagsevenemanget kan vara avdragsgilla upp till en viss gräns per person om det rör sig om enklare förtäring. Då gäller avdrag på 60 kronor plus moms per person. Avdragsrätten för moms på måltider medges för utgifter upp till 300 kronor per person.
Omkostnader: För diverse omkostnader för festen - till exempel lokalhyra, dekoration, DJ eller annan underhållning - kan företaget göra avdrag med 180 kronor per person exklusive moms.
Familjemedlemmar: Samma avdragsrätt som ovan gäller även om anställdas familjemedlemmar eller pensionerade medarbetare bjuds in och deltar på festen.
Trots den gällande avdragsrätten så behöver de anställda inte förmånsbeskattas på något vis.
Varför är det viktigt att ha koll på reglerna för personalfester?
Att ha koll på reglerna för kostnader och avdrag för personalfester är avgörande för att säkerställa att företaget inte missar möjligheter att dra av kostnader och därigenom minska skatteutgifterna. Genom att hålla sig informerad om de specifika beloppen och begränsningarna för avdragsgilla kostnader kan företaget maximera sina skattebesparingar och optimera sin ekonomi. Men det är såklart även viktigt att vara uppdaterad på reglerna för att inte göra ogiltiga avdrag.
Tips och kom ihåg!
Det är viktigt att tänka på att avdrag för personalfester inte godkänns för fler än 2 personalfester per år. Vidare kan det även vara bra att dokumentera alla kostnader och utgifter relaterade till sommarfesten på ett korrekt sätt för att kunna styrka avdragsrätten vid behov.
Eftersom lagar och regler hela tiden uppdateras är det viktigt att vara påläst och vara uppmärksam på eventuella förändringar i skattelagstiftningen och reglerna för avdragsgilla kostnader. Det för att säkerställa att du utnyttjar alla tillgängliga möjligheter till avdrag. För att vara säker på att ditt företag inte gör avdrag för några kostnader där det inte medges, rekommenderar vi dig att ta hjälp av någon som är kunnig på området.
Vid en sommarfest handlar det inte bara om kostnader och avdragsrätt. Det är även viktigt att alla som deltar får en trevlig dag. Det kan därför vara bra att företaget har lite riktlinjer för vad som gäller vid fester. Till exempel kan det vara bra med en policy för hur alkohol serveras.
Sammanfattning
Vill du veta mer?
